Письмо секретаря Средазбюро в ЦК о состоянии с кадрами

Transcription

<<l.1>>

Средне-Азиатское Бюро Центрального Комитета ВКП(б)

№602/с 12309 Ташкент, Получено 21/IX.1930 [подпись]

13 сентября 1930г.

Секретарю ЦК ВКП(б) тов. Постышеву.

Дорогой товарищ! 

Положение с работниками в Средней Азии исключительно тяжелое. Если не будет в ближайшее время прислано серьезное подкрепление, не представляю себе возможности сколько-нибудь успешного преодоления трудностей хлебозаготовок, хлопкозаготовок, осенней посевной, ирригационных работ и всех других хозяйственных задач.

Киргизия без работников, нет Секретаря, нет НКТорга. В Средазбюро до последнего времени во всех отделах не было ни одного работника, наши просьбы о присылке хотя бы Заворга успехом не увенчались.

Профсоюзы по всей линии сидят без людей. Часть работников за негодностью их, пришлось снять, часть работников настолько слаба, что беспомощно топчутся на месте и не способны хотя бы в какой-нибудь мере являться проводниками партийной директивы.

Мы просим на руководящую работу в профсоюзы тов. Аронштама, который изъявил согласие ехать обратно в Среднюю Азию, нам отвечают отказом по формальным причинам, что он направлен на другую работу. Между тем, тов. Аронштам пока находится в отпуску и ни к какой работе еще не приступал.

На границе и в отдаленных районах положение крайне неустойчиво, нам нужно срочное укрепление работниками Юга Киргизии,

<<l.2>>

где все лето не прекращается бандитизм, возникший в результате отчасти головотяпства наши работников, отчасти все время питаемой переходами с Западной Китайской границы. В очень напряженном состоянии положение Керкинского округа Туркмении, где эмиграция в Афганистан не остановлена. В трудном положении находится весь Хивинский оазис.

Я не говорю уже о чрезвычайном безлюдии в важнейших хозяйственных органах. Мы имеем решение ЦК о направлении к нам ряда работников, однако, как общее правило, со времени решения о присылке работников до их прибытия, даже если мы их получаем, проходит два-три, иногда четыре месяца. Это чрезвычайно затрудняет использование работников и лишает возможности иметь какой-бы то ни было план их рационального размещения на работе.

Во многих случаях решения ЦК остаются на бумаге. Мы получаем мало-мальски сносно только тех работников, которые посылаются к нам в порядке массовой мобилизации на хлебозаготовки, хлопкозаготовки-текстилей. В большинстве эти люди очень невысокой квалификации, с трудом разбирающиеся в наших условиях и пригодные для очень небольшой и ответственной работы. Работники же на руководящую работу, повторяю, застревают неизвестно где. Так, например, наряду с неполучением Шахрая и Жидакова, мы до сих пор не получили, из числа направленных нам трех красных профессоров, ни одного человека. Оргбюро командировав к нам этих профессоров, своими последующими решениями отменило командировку и оставило нас без этой квалифицированной силы. Между тем, только 4 Ташкентских ВУЗа, не считая филиалов Промакадемии, Торгакадемии, совершенно не обеспечены преподавателями коммунистами.

Точно также из числа окончивших курсы Марксизма мы получили только местных работников националов, которые вообще-то оказались подготовлены весьма слабо. Т. Смирнов до сих пор не прибыл.

Имеется дважды решение о направлении к нам т. Фрунтова, - до сих пор не приехал.

<<l.3>>

Решение о направлении к нам т. Кондратьева в ГХК, отменено.

Таким образом, мы кроме аппарата Средазбюро имеем слабо-укомплектованными или совершенно не укомплектованными следующие организации: ГХК – отсутствует один заместитель, в большинстве трестов сидят по одному человеку, в особенности катастрофическое положение с людьми в тресте Хлопстрой, программа которого на предстоящий год достигает до 100 милл. рублей. Сюда нужно дать обязательно заместителя председателя. В таком же положении находится Совхозхлопок, программа которого СНК утверждена в 124 милл. рублей, здесь работает один Пригарин.

Крупные ирригационные работы – Голодная степь, Вахш, Южный Хорезм, из которых первый по своему масштабу и значению больше Днепростроя, совершенно лишены руководящих работников. Строительство Чирчикского азотного завода, который по постановлению Политбюро должен быть закончен к 32 году и стоимость которого около 100 мил. рублей, совершенно не имеет сколько-нибудь сносного работника коммуниста. Сюда также нужен крупный руководитель. В таком же положении находится строительство завода сельхоз машин в Ташкенте.

Транспортные организации также чрезвычайно слабы, не смотря на исключительные трудности с перевозками, во много раз превышающими трудности с транспортом какого-либо другого района.

У нас складывается впечатление, что к нам посылаются как раз наиболее слабые, неумелые и неопытные работники, люди, которым не находится применения в других местах Союза.

Нельзя рассчитывать, чтоб один Упол НКПС управился одновременно с железными дорогами, пароходством, местным транспортом и регулированием перевозок. Мы считаем, что т. Муст, который и является этим самым уполномоченным НКПС, нуждается в очень  серьезном подкреплении, в первую голову ему нужен крепкий заместитель директора Сред. Аз. ж. д., а также энергичные директора ряда жел.-дор. узлов.

<<l.4>>

Заведующий Средне-азиатским отделением Союзтранса, организации, которая играет у нас исключительно важную роль, работник совершенно не пригодный для этой цели.

Мы не можем ни подготовить, ни развернуть работу по колхозному строительству сколько-нибудь серьезно, ни проверить работу по колхозному строительству местных партийных организаций, из-за отсутствия Краевого органа Колхозцентра.

Колхозцентром предрешено создание своего Бюро в Средней Азии, однако дело тормозится отсутствием работников. Между тем, без какого-либо органа в помощь Средазбюро сколько-нибудь успешно руководить колхозным строительством пяти национальных партийных организаций, каждая из которых имеет свои особенности, невозможно.

Просим дать самые категоричные указания Колхозцентру о посылке сюда к нам работников.

Политбюро утвержден в Средней Азии Упол. НКЗема. Уполномоченным является т. Рейнгольд, заместителем был намечен т. Орлов, из ЦЧО. Управление Уполномоченного не организовано по той причине, что Рейнгольд занят хлопком, проведением планов в Москве. Из аппарата ГХК никто на эту работу выдвинут быть  не может, Орлова или кого-либо другого, не смотря на обещания, мы не получили.

В таком же положении находится вопрос об организации Упол. ВСНХ.

Нельзя успешно руководить хозяйственной и политической жизнью края, куда в целях индустриализации и соц. переустройства, на предстоящий год вкладывается около 1 миллиарда рублей, без серьезного укрепления работниками. Нельзя считать укреплением работниками посылку в Среднюю Азию людей либо штрафных, либо негодных к использованию на другой работе.

Помощь нам работниками должна заключаться главным образом

<<l.5>>

в том, чтобы послать нам хотя бы 10 крупных квалифицированных партийных работников и в самом непродолжительном времени.

Слабый состав работников не способствует росту кадров из местных национальностей, а их неумелый и неправильный подход и высокомерие зачастую вызывают раздражения и ведут к росту националистических настроений местных работников.

С коммунистическим приветом:

Секретарь Средазбюро ЦК ВКП(б)

[подпись] (Зеленский)

НА.